征文薦讀：強信念 固品德 ——論年輕干部如何健康成長
第一分公司 楊冰倩
發(fā)布時間：2022/6/14 14:32:07
年輕干部生逢偉大時代，奮斗正當(dāng)時。在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）青年干部培訓(xùn)班開班儀式上，習(xí)近平對年輕干部提出了48字要求：信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，勤學(xué)苦練、增強本領(lǐng)。年輕干部要牢記囑托，不斷錘煉提升自己，時時刻刻對照，才能在人生的旅程中走的更穩(wěn)、走的更遠(yuǎn)。
近年來，青年人的成長特別是青年干部的成長備受關(guān)注。無論是學(xué)者的研究還是人力資源專家的探索，大致總結(jié)出以下幾個影響因素：個人稟賦、時代背景、組織培養(yǎng)、實踐鍛煉、發(fā)展機遇、社會環(huán)境、家庭背景等。從這七個方面我們不難看出年輕干部的成長規(guī)律。稟賦是立身之本，創(chuàng)業(yè)之基，是年輕干部成長不可缺少的基本前提和決定因素；時代背景是年輕干部的特色，正所謂“時勢造英雄”，時代需要反映了社會發(fā)展的總趨勢，代表著國家民族前進的方向、廣大人民群眾的意愿，因此時代需要對青年干部成長起著制約和催化的作用；而年輕干部的健康成長離不開良好的組織環(huán)境。這包括正確的干部路線、團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)集體、優(yōu)秀的上級領(lǐng)導(dǎo)、良好的工作機遇、嚴(yán)格的組織培養(yǎng)、公平的競爭環(huán)境，因此組織培養(yǎng)成為年輕干部成長快慢的關(guān)鍵因素；年輕干部的才能不是與生俱來的，而是后天鍛煉的，在實踐中鍛煉能力，是培養(yǎng)和早就干部的根本方法和主要路徑，“宰相起于州郡，猛將發(fā)于卒伍”，基層實踐是干部成長最好的“練兵場”。因此任何一名年輕干部都是在各種因素的作用下、在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中成長起來的，不是某方面特別優(yōu)秀就能必然取得進步，正如習(xí)總書記強調(diào)的48字要求中所體現(xiàn)的，信念、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、奮斗、品德是與年輕干部成長密切相關(guān)的重要變量。
“立志而圣則圣矣，立志而賢則賢矣”，理想信念是制高點，青年干部要樹立遠(yuǎn)大理想，堅定信念，樹立正確的人生觀、價值觀才是青年干部健康成長的基本前提。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗，“得其大者可以兼其小”只有把人生理想融入國家和民族的事業(yè)中，才能最終成就一番事業(yè)。道德品質(zhì)是牢固的根基，自古以來良好的道德品質(zhì)是一個人善始善終的基本保證，只有立大志、明大德才能成大才、擔(dān)大任。青年干部要自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷養(yǎng)成高尚品格。要以國家富強、人民幸福為己任，胸懷理想、志存高遠(yuǎn)，投身中國特色社會主義偉大實踐，并為之終生奮斗。
對于青年干部來說，刻苦學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)造、艱苦奮斗是成長的必經(jīng)之路。現(xiàn)在的青年干部一般學(xué)習(xí)好、知識面廣，但知識并不等于智慧，學(xué)歷并不等于能力，要不斷的學(xué)習(xí)新東西，從書本中、實踐中學(xué)，以實事求是的態(tài)度，面對新問題就調(diào)查研究，學(xué)懂弄透，在干中學(xué)、學(xué)中干。青年干部要善于捕捉新的機會和靈感，力爭在本職崗位上有新發(fā)現(xiàn)、新突破。人生的道路是腳踏實地的走出來的，事業(yè)成功是一磚一瓦積累起來的，出彩的人生是艱苦奮斗出來的，這種精神在何時都不會過時，出力長力，吃苦免苦。
青衿之志，履踐致遠(yuǎn)。年輕干部的健康成長要加強理想信念，把道德品質(zhì)的根基打牢，才能在工作中錘煉扎實的作風(fēng)和過硬的本領(lǐng)，讓青春在奉獻中煥發(fā)絢麗的光彩。
