弘業(yè)股份黨委舉辦“我為員工辦實事” 青年員工座談會
發(fā)布時間：2021/7/9 10:46:17
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黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，為促進企業(yè)打造“干部之家”、“人才之家”、“職工之家”，蘇豪控股集團黨委提出開展“我為員工辦實事”活動的倡議，弘業(yè)股份黨委積極響應(yīng)號召，7月6日，公司召開“我為員工辦實事”青年員工座談會，聽取青年員工的心聲，積極主動為員工排憂解難。公司黨委委員馬宏偉、馬文亮同志、團委書記、相關(guān)職能部門負責人及各部門、分公司、子公司青年員工代表共24人參加會議。
馬文亮同志強調(diào)，根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育的安排，公司黨委已制訂并下發(fā)了“我為職工辦實事”工作清單，并積極推動落實。為了更加全面了解廣大青年員工對公司的希望和建議，公司黨委將借助此次座談會，認真聽取各單位的意見和建議，收集廣大青年員工“急、難、愁、盼”的問題，為員工辦實事、解難題，把實事辦好，把好事辦實，扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。
會上，相關(guān)職能部門負責人就“我為職工辦實事”清單內(nèi)所涉及工作的進展情況進行了通報，人力資源部分管培訓(xùn)的負責人就員工申報職稱、職業(yè)資格等進行了詳細地說明和輔導(dǎo)。青年員工代表根據(jù)所收集的民意民情暢所欲言、各抒己見，既表達了對公司硬件提升及軟件改進的意見，又提出了一些物質(zhì)需要及精神追求上的建議。
黨委書記、董事長馬宏偉同志要求人力資源部對大家的諫言進行梳理，根據(jù)問題難易程度、緊急程度，能夠立即解決的抓緊落實，短時間解決不了的，公司黨委將制定具體有效的整改措施，督促相關(guān)部門落實整改。他強調(diào)，要堅持問題導(dǎo)向，做到鍥而不舍，努力形成“我為員工辦實事”的長效機制。
