弘業(yè)股份召開“我為職工辦實事” 業(yè)務(wù)單位與職能部門對接分享會
發(fā)布時間：2021/7/15 10:29:26
開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，弘業(yè)股份黨委持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實事”實踐活動，著力促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展，切實做好巡察整改的“后半篇”文章。為提高職能部門的服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效率，增加群眾滿意度，公司于7月9日、7月13日分別召開了業(yè)務(wù)單位與職能部門的兩場對接分享會。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)人員代表共30余人參加了會議。
會上，各業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人從公司主營特點、業(yè)態(tài)模式、經(jīng)營管理需求等方面分別作了介紹，業(yè)務(wù)人員代表則在業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)評審、財務(wù)管理、制度執(zhí)行、信息化系統(tǒng)以及后勤保障等方面提出了存在困難、具體意見和建議。各職能部門負(fù)責(zé)人對各自工作的進(jìn)展情況進(jìn)行了通報，就相關(guān)問題進(jìn)行了答疑解惑或記錄工作。
會議要求業(yè)務(wù)單位與職能部門要彼此加強(qiáng)溝通，暢通溝通渠道、創(chuàng)新溝通方式方法并長期保持。一方面業(yè)務(wù)單位要及時向相關(guān)職能部門反饋問題，各職能部門接到問題反饋后，要及時響應(yīng)，對即知即改的問題，要立即改進(jìn)解決，對其它問題，要與提出問題的業(yè)務(wù)單位深入溝通，提出解決問題的途徑與措施并逐一落實；另一方面，職能部門要發(fā)揮對業(yè)務(wù)的支撐作用，深入業(yè)務(wù)一線學(xué)習(xí)了解知識，在加強(qiáng)對現(xiàn)行制度、管理流程等的宣貫解釋，剛性執(zhí)行制度的同時，及時發(fā)現(xiàn)問題，有針對性的提出制度修訂完善等管理意見建議，大家共同努力為實現(xiàn)弘業(yè)股份高質(zhì)量發(fā)展增光添彩。
